能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。()

题目

能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。()

相似考题

1.对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是A、保健因素又称维持因素B、是指与人们的满意情绪有关的因素C、属于工作本身方面的内容D、若处理不当就不能产生满意感E、若处理好能使人们产生满意情绪

2.双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素

3.对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是A.保健因素又称维持因素 B.是指与人们的满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.若处理好能使人们产生满意情绪

4.对保健一激励理论中的保健因素，描述正确的是()A:保健因素又称维持因素B:属于工作本身方面的内容C:若处理不当就不能产生满意感D:是指与人们的满意情绪有关的因素E:若处理好能使人们产生满意情绪

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    根据双因素激励理论，激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素，这类因素的改善会使人们产生工作满意感，缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。


    成就感;责任感;提升

  • 第2题：

    【单选题】“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是（)。

    A．工作业绩

    B．激励因素

    C．工作内容

    D．保健因素


    B

  • 第3题：

    【单选题】（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感

    A．成就需要理论

    B．需求层次理论

    C．双因素理论

    D．ERG理论


    A

  • 第4题：

    1、（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感

    A．成就需要理论

    B．需求层次理论

    C．双因素理论

    D．ERG理论


    A

  • 第5题：

    【单选题】（)包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感

    A．双因素理论

    B．成就需要理论

    C．需求层次理论

    D．ERG理论


    A

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