一位管理者在组织工作职能上做些什么，取决于他或她所处的组织层次。()

题目

一位管理者在组织工作职能上做些什么，取决于他或她所处的组织层次。()

相似考题

1.不同层次的管理者在管理的各个职能上所花费的时间基本上都是相等的。（）

2.管理者依据所处的组织层次而分为()、()和()三中类型。

3.管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者

4.按管理者在组织中所处的层次不同,可将管理者分为()。A高层管理者B中层管理者C下层管理者D基层管理者

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  • 第1题：

    作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。

    A.领导技能
    B.组织技能
    C.概念技能
    D.人事技能

    答案：C
    解析：
    概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备这种技能。故本题选C。

  • 第2题：

    作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备()。

    A.领导技能
    B.组织技能
    C.概念技能
    D.人事技能

    答案：C
    解析：
    概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾、抓住问题实质、形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备这种技能。

  • 第3题：

    【多选题】按照管理者在组织中所处的管理层次，管理者可以划分为（）。

    A．基层管理者

    B．中层管理者

    C．高层管理者

    D．专业管理者


    CD

  • 第4题：

    作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（ ）。

    A.领导技能
    B.组织技能
    C.概念技能
    D.人事技能

    答案：C
    解析：
    概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾、抓住问题实质、形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备这种技能。故本题答案选C。

  • 第5题：

    个体所处的社会阶层完全取决于他/她拥有的金钱


    错误

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