有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。A、传统管理B、人力资源管理C、网络管理D、沟通

题目

有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。

A、传统管理

B、人力资源管理

C、网络管理

D、沟通

相似考题

1.根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间?()A.传统管理B.人力资源管理C.人际关系的建立D.沟通

2.以下四种活动在有效的管理者中相对贡献最大的是()A、维护网络关系B、沟通C、从事人力资源管理活动D、传统管理

3.与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者 B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理 C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

4.关于卢森斯的结论不正确的是()A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小

参考答案和解析
参考答案：D
更多“有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。A、传统管理B、人力资源管理C、网络管理D、沟通 ”相关问题

  • 第1题：

    10、与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是（）。

    A．沟通

    B．激励

    C．人力资源管理

    D．网络联系


    A

  • 第2题：

    7、有效的管理者在其管理活动中花费最多时光的是（)

    A．传统管理

    B．人力资源管理

    C．网络管理

    D．沟通


    D

  • 第3题：

    有效的管理者最主要关注下列哪个方面？

    A．传统的管理

    B．沟通

    C．人力资源管理

    D．社交网络


    沟通

  • 第4题：

    成功管理者与有效管理者的时间分布是（）

    A．成功管理者在内部沟通方面花的时间最少

    B．有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多

    C．成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多

    D．有效管理者在传统管理方面花的时间最多


    正确

  • 第5题：

    与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是（）。 A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系

    A．沟通

    B．激励

    C．人力资源管理

    D．网络联系


    沟通

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