简要说明组织结构中扁平结构的缺点。
题目
简要说明组织结构中扁平结构的缺点。
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第1题：
以卡托普利为例，简要说明卡托普利的缺点及对其进行结构改造的方法。
参考答案：
答：卡托普利(captopril)是根据ACE的结构设计出来的第一个上市的ACEI，为脯氨酸的衍生物，脯氨酸氮原子上连一个有甲基和巯基取代的内酰基侧链，使其具有良好的抗高血压作用，但用药后易产生皮疹、干咳、嗜酸性粒细胞增高、味觉丧失和蛋白尿的副作用，味觉丧失可能与结构中的巯基有关，考虑到脯氨酸的吡咯环及环上的羧基阴离子对结合酶部位起到重要作用，故在尽可能保留该部分结构特点的同时，用α-羧基苯丙胺代替巯基如依那普利，或用含次膦酸基的苯丁基代替巯基福辛普利，再将羧基或次膦酸基成酯，则可得到一类长效的ACEI，上述不良反应也减少。将脯氨酸的吡咯环变成带有L-型氨基酸结构特征的杂环或双环等，再酯化侧链的羧基如雷米普利，也可得到一类长效的ACEI。
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第2题：
【简答题】扁平结构的优缺点是什么？
答:主要优点 有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流通快,管理费用低。而且由于管理幅度较大,被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。 (1)信息传递速度快、失真少; (2)便于高层领导了解基层情况; (3)主管人员与下属能够结成较大的集体,有利于解决较复杂的问题; (4)主管人员工作负担重,因而更乐于让下级享有更充分的职权。 主要缺点 由于管理幅度较宽,权力分散,不易实施严密控制,加重了对下属组织及人员进行协调的负担。 (1)主管人员的管理幅度大,负荷重,精力分散,难以对下级进行深入具体地管理; (2)对主管人员的素质要求高,而且管理幅度越大,要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时,只得配备副职从旁协作。这样,正副职之间的职责不易划清,还可能产生种种不协调的现象; (3)主管人员与下属结成较大的集体,随着集体规模的扩大,协调和取得一致意见就会变得更加困难。 -
第3题：
论述题： 扁平结构形态与锥形结构形态的优缺点
扁平结构：指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态 优点：层次少，信息传递速度快，尽早发现信息反馈的问题，尽早解决，信息失真可能性小。 缺点： A.主管不能对每位下属有充分的了解 B：主管得到的信息太多，不利于及时利用 锥形结构：指管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细型的金字塔形态 优点与局限性正好与“扁平结构”相反 -
第4题：
简要分析成型零件整体式结构与镶拼式结构的优缺点。
正确答案：
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第5题：
论述为什么现代化组织结构越来越倾向于扁平式组织结构？举例说明。
下属缺乏更多的提升机会;增加了主管对下属的监督和协调控制的难度