更多“列预测方法中,属计量模型预测法的是( )。A.关连树法B.回归分析法C.单纯外推法D.先行指标法 ”相关问题
  • 第1题:

    预测方法中的“关连树法”属于()。

    A.直观型预测方法

    B.单纯外推法

    C.周期变动分析法

    D.计量模型预测法


    参考答案:A

  • 第2题:

    定量预测方法包括延伸性预测法和因果分析法,其中延伸性预测法又可分为( )。

    A.移动平均法

    B.指数平滑法

    C.回归模型

    D.趋势外推法

    E.弹性系数法


    正确答案:ABD

  • 第3题:

    下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。

    A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求
    B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
    C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给
    D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
    E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。故B错误。
    灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法,不同的是,经济计量模型法对数据的完整性有很高的要求,而灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。故E错误。

  • 第4题:

    人力资源需求预测的定量方法包括( )。

    A.转换比率法

    B.马尔可夫分析法

    C.回归分析法

    D.灰色预测模型法

    E.趋势外推法


    正确答案:ABCDE
    ABCDE【解析】人力资源需求预测的定量方法包括:①转换比率法;②人员比率法;③趋势外推法;④回归分析法;⑤经济计量模型法;⑥灰色预测模型法;⑦生产模型法;⑧马尔可夫分析法;⑨定员定额分析法;⑩计算机模拟法。

  • 第5题:

    人力资源需求预测的定量方法包括()。

    A:转换比率法
    B:马尔可夫分析法
    C:回归分析法
    D:灰色预测模型法
    E:趋势外推法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型。法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。