通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理

题目
通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )

A、人事行政

B、人事管理

C、行政管理

D、编制管理

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1.人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。A．全体公民B．国有企业人员C．公共行政人员D．执行公务人员

2.人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

3.公共关系所显示的经营管理手段是一种()。A.经济手段B.传播沟通手段C.行政监督手段D.人事管理手段

4.执行是许多国家促进公共管理伦理制度化的首选手段。()

参考答案和解析
参考答案A
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  • 第1题：

    人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理．

    A．全体公民

    B．国有企业人员

    C．国家行政公务人员

    D．执行公务人员


    正确答案：C
    C[解析]人事行政，国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理．本题选C．

  • 第2题：

    人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。

    A．全体公民

    B．国有企业人员

    C．国家行政公务人员

    D．执行公务人员


    正确答案：C
    人事行政是国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。

  • 第3题：

    财务管理的方法是指企业进行财务管理活动所采用的技术手段。（）

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    护理教育人事管理的核心部分是

    A、对教师的管理

    B、对学生的管理

    C、对行政人员的管理

    D、对校长的管理


    参考答案：A

  • 第5题：

    人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。
    A.全体公民 B.国有企业人员C.国家行政公务人员 D.执行公务人员


    答案：C
    解析：
    人事行政是国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公 共行政人员所进行的制度化和法治化管理。

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