工作轮换和实习是两种最常见的()形式。A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训
题目
工作轮换和实习是两种最常见的()形式。
A、职务轮换培训
B、专业知识与技能培训
C、离职培训
D、在职培训
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第1题：
为避免职务轮换中常见的“作客”思想，较适宜采用的职务轮换方式是()。
A、非主管工作轮换
B、在主管的职位间轮换
C、事先未规定的主管职位间轮换
D、上下级职位轮换
参考答案：C
-
第2题：
下列选项中，属于脱产培训方法的是（）。
A．团队培训
B．实习培训
C．工作轮换
D．导师制
授课法;讨论法;工作模拟法 -
第3题：
9、关于工作轮换表述正确的是（）
A．工作轮换包括管理工作轮换和非管理工作轮换
B．工作轮换能够培养员工的协调精神和系统观念
C．工作轮换的主要目的是更新知识
D．为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确要求
C -
第4题：
不属于在职培训开发的是( )。
A.行动学习
B.行为模仿
C.工作轮换
D.辅导，实习方法
正确答案：B
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第5题：
15、常见的职位设计形式有（）。
A．职位轮换
B．工作反馈
C．工作扩大化
D．工作丰富化
E．工作再设计
职位轮换;工作扩大化;工作丰富化;工作再设计