()是构建行政组织的基本原则。A.完整统一原则B.分权管理原则C.依法设置原则D.精简高效原则E.权责一致原则

题目
()是构建行政组织的基本原则。

A.完整统一原则

B.分权管理原则

C.依法设置原则

D.精简高效原则

E.权责一致原则


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  • 第1题:

    结合实际简析构建行政组织文化的意义。


    答案:(1)行政组织文化的形成离不开行政组织具体的实践活动,不同组织的不同行为方式融入相应的组织当中。(2)不同的行政组织具有不同的文化个性。(3)行政组织文化是一种群体文化,是一种无形的管理方式。(4)建设行政组织文化,一方面要立足于传统,另一方面要面向未来。

  • 第2题:

    行政组织自身的构建对行政效率没有任何影响。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第3题:

    构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎样的途径?
    建设行政组织文化的过程中存在着共同的原则:第一,目标原则;第二,价值原则;第三,创新原则;第四,参与原则;第五,以人为中心的原则。
    途径:(1)加强行政组织人员的道德建设,强化责任意识;(2)培养具有核心文化素质的领导,发挥领导在组织文化建设中的作用;(3)完善激励机制,形成有压力感的组织文化氛围;(4)开展团队建设,营造和谐的工作氛围;第五,创造文明的办公环境。

  • 第4题:

    我国行政组织文化构建的途径有()。


    答案:道德建设途径、领导素质途径、行政体制机制途径

  • 第5题:

    请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织结构。


    答案: (1)任务与组织平衡。每个职位、单位、部门,一级组织的设置,刚好与所要行使的职能、任务相平衡。既能充分地满足工作的需要,又能使每个组织和个人工作量饱满,人与事得到最佳组合。(2)各个组织、人员之间按比例配置。(3)分工明确,合作良好。(4)适应环境,具有弹性
    总之,良好的行政组织机构应该是以职能为中心,在数量上保持合理的比例关系,在质量上相互协调,呈现一个有机的、充满活力的网络整体。