正式的规章制度与管理者个人的道德水平无关。()此题为判断题(对，错)。

题目
正式的规章制度与管理者个人的道德水平无关。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是指一定社会关系为基础,与组织内部明确的规章制度无关的沟通方式。A、正式沟通B、非正式沟通C、语言沟通D、非语言沟通

2.职业道德的遵守与提高社会整体的道德水平无关。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.职业道德的遵守与提高社会整体道德水平无关。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。()此题为判断题(对，错)。

更多“正式的规章制度与管理者个人的道德水平无关。() ”相关问题

  • 第1题：

    中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。

    A.正式权力与沟通技巧
    B.个人权力与技术技能
    C.人际关系技能与技术技能
    D.正式权力与技术能力

    答案：A
    解析：
    企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力，是组织赋予中层领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力，奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。

  • 第2题：

    职业道德的遵守与提高社会整体道德水平无关。（　　）


    答案：错
    解析：
    职业道德对整个社会道德水平的提高发挥重要作用。

  • 第3题：

    职权与组织中的职位有关，与管理者个人的特质无关，当管理者被免职，职权也随即消失。


    正确

  • 第4题：

    职业道德的遵守与提高社会整体的道德水平无关。（　　）


    答案：错
    解析：
    职业道德具有重要的社会作用。从业人员良好的职业道德有助于维护和提高本行业的信誉；员工的责任心、良好的知识和能力素质及优质的服务是促进本行业发展的主要活力，并且对整个社会道德水平的提高发挥重要作用。

  • 第5题：

    下列关于职业道德的说法，正确的是( )。
    A 职业道德与企业无关
    B 职业道德与个人无关
    C 职业道德与企业和个人都有关系
    D 职业道德与个人修养无关


    答案：C
    解析：
    职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。通常所说的职业道德主要是针对从业人员而言。但是，如果从业人员违背诚实守信的职业道德，必然会连累到其所在的企事业单位。所以，不能认为，职业道德与企业无关。同时，职业道德是个人修养的重要内容和组成部分。故选(C)。
    您可能感兴趣的试题

相关内容