企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能

题目
企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。

A、约束功能

B、激励功能

C、导向功能

D、凝聚功能

相似考题

1.共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

2.企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂

3.企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。A对B错

4.杨度等人认为:企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。

    A纵向方面看

    B横向层面看

    C行为科学角度

    D企业文化角度


    A
    略

  • 第2题：

    文化管理是管理的最高层次，它通过企业文化的培育，来实现管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，使个体的人成为“企业人”。


    正确

  • 第3题：

    创业团队成员的价值观和道德品质决定了企业文化的形成。


    正确

  • 第4题：

    企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。

    A凝聚

    B激励

    C导向

    D规范


    D
    略

  • 第5题：

    通过组织共同价值观向个人价值观的渗透和内化，从而引导组织及其成员的行为和活动，这是组织文化的 （）。 A．整合功能 B．导向功能 C．约束功能 D．适应功能

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    B

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