在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

题目

在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。

A、规划

B、考评

C、调整

D、保持

相似考题

1.在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

2.在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。A、规划B、吸收C、开发D、考评

3.在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。A、规划B、调整C、开发D、考评

4.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

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  • 第1题：

    企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、()、保持、开发、()和调整。

    A、节约

    B、吸收

    C、培训

    D、考评

    E、流动


    参考答案：BD

  • 第2题：

    现代企业人力资源管理的基本职能包括()

    A:调整
    B:发展
    C:保持
    D:选拔
    E:考评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    现代企业人力资源管理，足以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少具有以下五种基本职能：(1)录用；(2)保持；(3)发展；(4)考评；(5)调整。

  • 第3题：

    现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。

    A:录用
    B:保持
    C:发展
    D:考评
    E:调整

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代企业人力资源管理，主要包括五个基本职能，即选项中各项。

  • 第4题：

    工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

    A:调整
    B:发展
    C:保持
    D:录用
    E:考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

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