在企业经营过程中,只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()A、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率B、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

题目

在企业经营过程中,只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()

A、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

B、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益


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参考答案和解析
参考答案:B
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  • 第1题:

    物质资料生产总过程包含人与自然相互作用的过程和人与人之间发生相互关系的过程,在这一过程中必须具备的简单要素是( )。

    A.生产方式

    B.劳动对象和劳动资料

    C.科学技术与管理

    D.劳动者的劳动力


    正确答案:BD
    物质资料生产是指劳动者按照预定的目的,运用劳动资料作用于劳动对象,使其发生变化以满足人们需要的社会经济活动。从事物质资料生产的劳动过程必须具备三个简单的要素:人的劳动、劳动资料和劳动对象。物质资料生产过程的这三个要素是人们从事物质资料生产的基本条件。无论是生产力十分低下的原始社会,还是生产力获得了较大发展的现代社会,劳动过程都必须具备这三个基本要素。人的劳动、劳动资料和劳动对象是物质资料生产过程的最抽象、最一般、最基本的要素,从而也是最具有普遍性的要素。其中,劳动者是生产的主观因素,起主导作用;劳动资料和劳动对象通称为生产资料,是生产的物质条件。劳动者和生产资料的有机结合构成物质资料的生产过程。物质资料生产过程就是人们通过自己有目的的活动,借助于劳动资料,使劳动对象发生预定变化,创造出物质产品以满足人类自身生存和发展需要的全过程。

  • 第2题:

    劳动力市场存量——流量模型显示的是( )。

    A.就业者与非劳动力之间不断变化的关系

    B.就业者与失业者之间不断变化的关系

    C.失业者与非劳动力之间不断变化的关系

    D.就业者、失业者、非劳动力三者之间来不断变化的关系


    正确答案:D

  • 第3题:

    劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动,是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。( )


    答案:对
    解析:

  • 第4题:

    下列关于劳动力市场竞争的叙述正确的是()

    A.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力给方之间

    B.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间

    C.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力求双方之间

    D.劳动力市场的竞争存在于劳动力给方之间、需求方之间,以及求双方之间


    参考答案:D

  • 第5题:

    生产的最基本的要素是()。

    A:劳动力的支出
    B:劳动资料
    C:劳动对象
    D:劳动手段

    答案:A
    解析:
    人的劳动,即劳动力的支出。主要是指具有一定生产经验和劳动技能的劳动者有目的地改造自然的活动。它是生产的最基本的要素。