以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。A、卡兹的组织寿命学说B、勒温的场论C、库克曲线D、中松义郎的目标一致理论E、其他

题目

以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。()。

A、卡兹的组织寿命学说

B、勒温的场论

C、库克曲线

D、中松义郎的目标一致理论

E、其他

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1.下面的哪一种关系不是期望理论所建议的()A.绩效和奖励的关系B.努力和绩效C.奖赏和个人目标D.努力和满意度

2.认为个人能力与个人条件及其所处的环境直接影响个人的工作绩效，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系的专家是( )。A．勒温B．卡兹C．库克D．普莱斯

3.期望价值理论认为,要调动职工积极性,必须处理好的关系是()A、职工与社会的关系B、绩效与奖励的关系C、个人努力与绩效的关系D、个人目标与整体目标的关系E、奖励与满足个人需要的关系

4.期望理论认为,要调动员工积极性,必须处理好的关系是()A、员工与社会的关系B、绩效与奖励的关系C、个人努力与绩效的关系D、个人目标与整体目标的关系E、奖励与满足个人目标的关系

更多“以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系 ”相关问题

  • 第1题：

    成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效，是员工流动管理中的何种理论（）

    A．勒温的场论

    B．组织寿命学说

    C．库克曲线

    D．目标一致理论


    稳定

  • 第3题：

    18、期望理论中，个体是否有动力取决于（)

    A．个人努力与个人绩效之间的关系

    B．个人绩效与组织奖励之间的关系

    C．组织奖励与个人目标之间的关系

    D．个人目标与个人努力之间的关系


    个人努力与个人绩效之间;个反绩效与组织奖励之间的关系;组织奖励与个人目标之间的关系

  • 第4题：

    个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效,这是( )理论。

    A.勒温的场论

    B.卡慈的组织寿命学说

    C.库克曲线

    D.中松义郎的目标一致理论


    参考答案:A

  • 第5题：

    12、个人与社会的关系,最根本的是（)的关系。

    A．个人利益与社会利益

    B．个人价值与社会价值

    C．个人能力与社会条件

    D．个人心态与社会环境


    个人利益与社会利益

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