对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是()A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升

题目

对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是()

A、破格晋升

B、内部晋升

C、常规晋升

D、外部晋升

相似考题

1.保险专业代理机构拟任董事长、执行董事和高级管理人员具备什么条件,可以不受“大学专科以上学历”的限制:()。A、曾担任保险公司高级管理人员B、具有5年以上保险从业经历C、具有10年以上金融从业经历D、从事经济工作2年以上

2.对于保险代理机构及其分支机构高级管理人员的任职资格，下列错误的是（ ）A、学历要求必须具有大专以上学历B、从业经历要求必须从事经济工作 2 年以上C、不可以持有《保险代理从业人员资格证书》D、具有金融保险工作 10 年以上经历的人员，可以不受学历限制

3.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。A．敬业精神B．从业经历C．较高学历D．合作意识

4.公务员晋升领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。()此题为判断题(对，错)。

更多“对具有特殊才能或做出突出贡献的员工,不受年龄、学历、经历等条件的限制,越级加以晋升。这是()A、 ”相关问题

  • 第1题：

    行政执法类公务员：

    A.可以越级晋升职级
    B.不得越级晋升职级
    C.原则上不可以越级晋升职级，但因工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可越级晋升职级
    D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查法律相关知识。
    第二步，《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法》第32条规定，行政执法类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格晋升。但是不得越级晋升职级，应当逐级晋升。

  • 第2题：

    美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有( )

    A.敬业精神
    B.从业经历
    C.较高学历
    D.合作意识

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    依据职工的年龄、工龄、经历和学历来确定工资和晋升的制度是弹性工资制。


    年功序列制

  • 第4题：

    美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（　　）。

    A．敬业精神
    B．从业经历
    C．较高学历
    D．合作意识?

    答案：A
    解析：
    从业人员在职场立足需要多种条件，其中首要的条件是从业人员的敬业精神，敬业与否已成为单位选人用人的重要标准。美国IBM公司招聘员工时，除了逻辑分析能力、适应环境能力、团队协作能力、创新能力外，员工素质中最重要的是职业道德素质；在职业道德素质中，敬业精神是雇用的先决条件。

  • 第5题：

    美国IBM公司招聘员工时， 对竞聘者设立的先决条件为是否具有（ ） 。

    A 、 敬业精神
    B 、 从业经历
    C 、 较高学历
    D 、 合作意识

    答案：A
    解析：
    从业人员在职场立足需要多种条件， 其中首要的条件是从业人员的敬业精神， 敬业与否已成为单位选人用人的重要标准。 美国IBM公司招聘员工时， 除了逻辑分析能力、 适应环境能力、 团队协作能力、 创新能力外， 员工素质中最重要的是职业道德素质； 在职业道德素质中， 敬业精神是雇用的先决条件。

相关内容