企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。A、员工挑选B、员工筛选C、员工招聘D、员工聘用

题目

企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。

A、员工挑选

B、员工筛选

C、员工招聘

D、员工聘用

相似考题

1.员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。A．企业战略和规划制定的依据B．有助于企业构建合理的人员结构C．有助于企业形象的传播D．是企业补充人力资源的基本途径E．有助于企业经济效益的迅速提升

2.个人独资企业聘用的管理人员的()行为,必须经投资人同意。A.从事与本企业相竞争的业务B.同本企业订立合同C.将企业商标转让给他人使用D.以本企业财产提供担保

3.根据个人独资企业法的规定,投资人聘用的管理人员的( )行为,必须经投资人同意。A．从事与本企业相竞争的业务B．同本企业订立合同C．将企业商标转让给他人使用D．以企业财产提供担保

4.煤化工、煤矿等高危行业企业的专职安全监督人员的配备必须符合()有关规定,专职安全监督人员必须具备()任职资格或国家规定的()任职资格。

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  • 第1题：

    企业支付给下列与企业存在任职雇用关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是( )。

    A．在企业的医务室、托儿所、幼儿园、职工浴室、理发室中工作的人员

    B．企业已出售住房的管理服务人员

    C．本企业的已领取失业救济金的下岗人员

    D．本企业聘用的合同工、临时工


    正确答案：D

  • 第2题：

    战略数据规划要由核心设计小组来领导，他们将得到企业各部门用户的帮助，并从用户部门选取一些主要人员参加到该小组中，这些参加人员成为【 】。


    正确答案：用户分析员
    用户分析员

  • 第3题：

    员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（ ）


    答案：错
    解析：
    员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。

  • 第4题：

    在个人独资企业中，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下 列哪一行为?( )

    A.以企业财产提供担保

    B.从事与本企业相竞争的业务

    C.同本企业订立合同或者进行交易

    D.挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人．


    正确答案：D
    《个人独资企业法》第20条规定：“投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下列行为：(一)利用职务上的便利，索取或者收受贿赂；(二)利用职务或者工作上的便利侵占企业财产；(三)挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人；(四)擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立账户储存；(五)擅自以企业财产提供担保；(六)未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务；(七)未经投资人同意，同本企业订立合同或者进行交易；(八)未经投资人同意，擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用；(九)泄露本企业的商业秘密；(十)法律、行政法规禁止的其他行为。”

  • 第5题：

    未经投资人同意，被聘用管理个人独资企业事务的人员，不得同本企业订立合同或者进行交易。（ ）


    正确答案：√
    本题考核个人独资企业的事务管理。根据《个人独资企业法》规定，投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员未经投资人同意，不得同本企业订立合同或者进行交易。

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