以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。A、指数平滑法B、德尔菲法C、回归模型法D、经济模型法

题目

以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。

A、指数平滑法

B、德尔菲法

C、回归模型法

D、经济模型法

相似考题

1.下列属于定性预测分析方法的是( )。A、指数平滑法B、加权平均法C、回归分析法D、德尔菲法

2.以下哪个预测方法属于定性预测法()。A.德尔菲法B.指数平滑法C.时间序列法D.多元回归方法

3.经济预测方法中,属于定性预测方法的是()。A、德尔菲法B、指数平滑法C、回归预测法D、用户意见法

4.以下属于判断预测法的人力资源需求预测方法有()。A.德尔菲法B.趋势分析法C.经济计量模型法D.管理者估计法

参考答案和解析
参考答案：B
更多“以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。A、指数平滑法B、德尔菲法C、回归模型法D、经济模型 ”相关问题

  • 第1题：

    以下哪些属于定量预测方法()

    A、德尔菲法

    B、移动平均法

    C、指数平滑法

    D、随机时间序列预测模型


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    人力资源需求预测的定性方法是()。

    A:转换比率法
    B:德尔菲法
    C:人员比率法
    D:回归分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源定性预测法有经验预测法、描述法和德尔菲法。

  • 第3题：

    对于新产品未来3-5年内的需求预测用什么方法合适

    A．德尔菲法

    B．指数平滑法

    C．计量经济模型

    D．状态空间分析


    做什么

  • 第4题：

    人力资源需求预测的定性方法包括()。

    A:转换比率法
    B:描述法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:经验预测法

    答案：B,D,E
    解析：
    企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

  • 第5题：

    下列选项中，属于定量人力资源需求预测方法的是（）

    A．经验预测法

    B．德尔菲法

    C．经济计量模型法

    D．描述符


    马尔可夫分析法;回归分析法;经济计量模型法

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