企业员工培训从岗前培训发展成为()。A、上岗培训B、在职培训C、终身教育D、素质培训E、其他

题目

企业员工培训从岗前培训发展成为()。

A、上岗培训

B、在职培训

C、终身教育

D、素质培训

E、其他

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1.新员工主要参加入店教育和( )。A.发展培训B.岗前培训C.交叉培训D.在职培训

2.现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

3.员工培训的类型具体有()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定

4.对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训

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  • 第1题：

    帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

    A、员工上岗前培训

    B、员工转岗培训

    C、管理人员培训

    D、新员工入门培训


    参考答案：D

  • 第2题：

    员工培训的方法包括()。

    A:岗前培训
    B:在职培训
    C:脱产培训
    D:公司内培训
    E:公司外培训

    答案：B,C
    解析：
    企业培训员工常用的方式可以分为两大类：①在职培训；②脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。

  • 第3题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）。

    A在职员工的组织内培圳

    B在职员工的外派培训

    C新员工上岗培训

    D员工终身教育


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    ()是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。

    A.岗前培训

    B.在职培训

    C.脱产培训

    D.网上学习


    答案：A

  • 第5题：

    入职培训制度体现的是（　　）的原则。


    A.上岗前资质培训

    B.上岗前制度培训

    C.上岗前素质培训

    D.先培训，后任职

    答案：D
    解析：
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。

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