在标准成本差异分析中,下列属于数量差异的有( )。A、材料用量差异B、直接人工效率差异C、变动制造费用耗费差异D、固定制造费用生产能力利用差异

直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以选项A不是答案；直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，即选项B是答案；变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，它是部门经理的责任，也就是由生产部门负责，因此选项C是答案；变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此选项D是答案。

直接材料价格差异是在材料采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由材料采购部门对其作出说明，选项A错误；直接人工的数量差异（直接人工效率差异），是指实际工时脱离标准工时的差额按标准工资率计算的差异，它主要是生产部门的责任，选项B正确；变动制造费用的价格差异（变动制造费用耗费差异），指按实际工时计算的变动制造费用的实际小时分配率脱离标准分配率的差异，反映耗费水平的高低，应由生产部门负责，选项C正确；变动制造费用的数量差异（变动制造费用效率差异），是指实际工时脱离标准工时的差额按标准分配率计算的差异，主要是生产部门的责任，选项D正确。

材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A错误；直接人工的数量差异，它主要是生产部门的责任，选项B正确；变动制造费用的价格差异是部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内，选项C正确；变动制造费用数量差异，是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，因此其形成原因与人工数量差异相同，选项D正确。

直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以选项A不是答案；直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，即选项B是答案；变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，它是部门经理的责任，也就是由生产部门负责，因此选项C是答案；变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此选项D是答案。
【考点“变动制造费用的差异分析”】

本题考核的知识点是“标准成本”。直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以，选项A不正确。直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，故选项B正确。变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，它是部门经理的责任（不应由生产部门负责），他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限度之内，因此，选项C不正确。变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此，选项D正确。