比率预测法和总体比率预测法都可以预测目标利润,但二者具有明显的不同,主要表现在()。A、建立的预测基点不同B、适用范围不同C、理论依据不同D、应用的前提条件不同E、对存货的影响不同

题目
比率预测法和总体比率预测法都可以预测目标利润,但二者具有明显的不同,主要表现在()。

A、建立的预测基点不同

B、适用范围不同

C、理论依据不同

D、应用的前提条件不同

E、对存货的影响不同


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  • 第1题:

    以下人力资源需求预测的定量方法中,都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。

    A.趋势外推法和数学模型法

    B.转换比率法和数学模型法

    C.转换比率法和人员比率法

    D.趋势外推法和人员比率法


    参考答案:B

  • 第2题:

    企业定量进行资金需要量预测,可以采用的方法包括定性预测法、比率预测法和资金习性预测法。 ( )


    正确答案:×
    企业定量进行资金需要量预测,只能采用定量预测方法,不能采用定性预测法。

  • 第3题:

    企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有()。

    A.转换比率分析法

    B.人力资源总体需求结构分析预测法

    C.人力资源成本分析预测法

    D.回归预测法

    E.市场预测方法


    人力资源总体需求结构分析预测法;人力资源成本分析预测法

  • 第4题:

    产品设计阶段目标成本的预测方法有()。

    A:选择预测法

    B:比率预测法

    C:倒推预测法

    D:概算法

    E:直接测算法


    答案:ABC

  • 第5题:

    适用于生产率不变的定量预测法包括()。

    A:转换比率法
    B:回归模型预测法
    C:人员比率法
    D:灰色预测法
    E:定员定额分析法

    答案:A,C
    解析:
    转换比率法和人员比率法以假定组织生产率不变为前提。