在一个组织内，信息沟通主要用来()A、制定实现目标的计划B、设置并传播一个组织的目标C、控制利润的实现D、领导和激励人们E、选拔、培养、评估组织中心成员

题目

在一个组织内，信息沟通主要用来()

A、制定实现目标的计划

B、设置并传播一个组织的目标

C、控制利润的实现

D、领导和激励人们

E、选拔、培养、评估组织中心成员

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1.管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是( )的活动。A．确立组织目标，制定实现目标的策略B．确定组织机构，分配人力资源C．激励并管理员工，组建团队D．评估执行情况，配置组织资源

2.目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：A、 组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播B、 一套战略、策略计划C、 所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用D、 负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

3.从管理学的角度讲，提出组织在未来一定时期内所要达到的目标，并制定实现目标的途径和工作方法，体现了管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制

4.目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：（ ）A．组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播B．一套战略、策略计划C．所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用D．负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

更多“在一个组织内,信息沟通主要用来()A、制定实现目标的计划B、设置并传播一个组织的目标C、控制利润 ”相关问题

  • 第1题：

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有( )。

    A．计划确立组织目标，制定实现目标的策略

    B．组织确定组织机构，分配人力资源

    C．领导激励并管理员工，组建团队

    D．控制评估执行情况，控制组织的资源

    E．控制评估执行情况，实现组织目标


    正确答案：ABCD
    解析：管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中，计划的内容是确立组织目标，制定实现目标的策略；组织的内容是确定组织机构，分配人力资源；领导的内容是激励并管理员工，组建团队；控制的内容是评估执行情况，控制组织的资源。从职能的作用看，计划是前提，组织是保证、领导是关键、控制是手段；四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第2题：

    “确立目标，制定实现目标的策略”，这是管理职能中的（)职能。
    A.计划 B.组织
    C.领导 D.控制


    答案：A
    解析：
    。计划职能是确立组织目标，制定实现目标的策略。组织职能是确定组织机构，分配人力资源。领导职能是激励并管理员工，组建团队。控制职能是评估执行情况，控制组织的资源。

  • 第3题：

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是（ ）的活动。

    A.确立组织目标，制定实现目标的策略
    B.确定组织机构，分配人力资源 C.激励并管理员工，组建团队
    D.评估执行情况，配置组织资源


    答案：A
    解析：
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。它们的主要活动是：①计划确立组 织目标，制定实现目标的策略；②组织确定组织机构，分配人力资源；③领导激励并管 理员工，组建团队；④控制评估执行情况，控制组织的资源。

  • 第4题：

    “确立目标，制定实现目标的策略”，这是管理职能中的（ ）职能。

    A.计划

    B.组织

    C.领导

    D.控制


    正确答案：A
    计划职能是确立组织目标，制定实现目标的策略。组织职能是确定组织机构，分配人力资源。领导职能是激励并管理员工，组建团队。控制职能是评估执行情况，控制组织的资源。

  • 第5题：

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（ ）。
    A.计划确立组织目标，制定实现目标的策略
    B.组织确定组织机构，分配人力资源
    C.领导激励并管理员工，组建团队
    D.控制评估执行情况，控制组织的资源
    E.控制评估执行情况，实现组织目标


    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中，计划的内容是确立组织目标，制定实现目标的策略；组织的内容是确定组织机构，分配人力资源；领导的内容是激励并管理员工，组建团队；控制的内容是评估执行情况，控制组织的资源。从职能的作用看，计划是前提，组织是保证、领导是关键、控制是手段；四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

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