在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者()A、职位权力不足B、任务结构不明确C、领导者处境不利D、领导与其成员的关系恶劣E、领导者处境有利

题目

在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者()

A、职位权力不足

B、任务结构不明确

C、领导者处境不利

D、领导与其成员的关系恶劣

E、领导者处境有利

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1.菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

2.根据费德勒的权变理论，当()时，关系导向型领导者的领导最有效。A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好B.任务结构十分模糊或者十分明确C.领导职位权力很缺乏或者很高D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度

3.依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

4.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

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  • 第1题：

    费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。

    A.领导者素质

    B.领导者行为

    C.任务结构

    D.领导者职位权力

    E.领导者与下级的关系


    参考答案：CDE

  • 第2题：

    费德勒提出的情景因素有（）

    A关系结构

    B领导者与被领导者的关系

    C任务的结构

    D职位权力


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    费德勒将影响领导有效性的环境因素具体分为：（）

    A．职位权力

    B．任务结构

    C．领导者素质

    D．领导者与被领导者的关系

    E．下属能力


    职位权力;任务结构;领导者与被领导者的关系

  • 第4题：

    费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。

    A.领导者和下级的关系

    B.领导者职位权力

    C.任务结构

    D.领导者魅力


    参考答案：D

  • 第5题：

    【单选题】30.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（)。

    A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    B．职位权力、领导者性格、领导者素质

    C．职位权力、下属素质、领导者素质

    D．管理跨度、任务结构


    A

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