现代管理强调分工，因此管理本身的功能也是可以分解的()A、不是B、是

题目

现代管理强调分工，因此管理本身的功能也是可以分解的()

A、不是

B、是

相似考题

1.()不是现代管理理论的主要特征。A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中

2.下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理的规范化 D:更加强调管理技术的静态化

3.绩效管理系统的运行方式是（ ）A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解

4.将系统原理应用到卫生信息管理的实践中，应该做到：A.强调整体规划，避免分解、分工 B.强调管理活动的相互制约、相互促进 C.强调周期性的重复，减少冗余劳动 D.强调反馈原则 E.强调弹性原则

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  • 第1题：

    绩效管理系统的运作方式是（）


    A.横向分工和分解

    B.纵向分工和分解

    C.横向分解和纵向分工

    D.模向分工和纵向分解

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

    A.横向分工和分解
    B.纵向分工和分解
    C.横向分解和纵向分工
    D.横向分工和纵向分解

    答案：D
    解析：
    P349-350
    可以把绩效管理系统定义为：绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

  • 第3题：

    下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。

    A: 更加强调管理的系统化
    B: 更加强调管理手段的现代化
    C: 更加强调管理手段的规范化
    D: 更加强调管理技术的静态化

    答案：D
    解析：
    现代企业人力资源管理更加强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化
    。

  • 第4题：

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。
    A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    在编制项目()前，应结合项目的特点，对项目实施的各阶段的费用控制、进度控制等进行详细分解。

    A.管理职能分工表
    B.管理任务分工表
    C.工作任务分工表
    D.项目功能分解表

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P22
    在编制项目管理任务分工表前，应结合项目的特点，对项目实施各阶段的费用(投资或成本）控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等管理任务进行详细分解。

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