建立共同愿景属于哪种管理观念()A、科学管理B、企业再造C、学习性组织D、目标管理

题目

建立共同愿景属于哪种管理观念()

A、科学管理

B、企业再造

C、学习性组织

D、目标管理

相似考题

1.实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。A.持续激励组织成员实现愿景B.改变组织自身C.考虑社会因素D.呼应科技进步

2.下列不属于学习型组织的内容的是:()。A.“自我超越”B.“分权”C.“建立共同愿景”D.“系统思考”

3.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

4.在组织中建立共识,即:()。A.解决方案B.过程计划C.共同愿景D.实施方式

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  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题：

    下列哪个观点属于学习组织理论

    A．重视“非正式组织”的存在和作用

    B．重视对企业成功经验的总结

    C．倡导对管理实务的研究

    D．建立共同愿景目标


    建立共同愿景目标

  • 第3题：

    5、建立共同愿景属于（）管理观念。

    A．科学管理

    B．企业再造

    C．学习型组织

    D．目标管理


    学习型组织

  • 第4题：

    根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

    A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考
    B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
    C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考
    D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

    答案：D
    解析：
    （p43）

  • 第5题：

    1、建立共同愿景属于（）管理理念。

    A．科学管理

    B．企业再造

    C．学习型组织

    D．目标管理


    学习型组织

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