组织行为学的理论主要有()A、成就需要理论B、目标理论C、强化理论D、管理方格理论E、Z理论

题目

组织行为学的理论主要有()

A、成就需要理论

B、目标理论

C、强化理论

D、管理方格理论

E、Z理论

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1.为了达到目标而工作是工作的激励源之一,这是什么理论的主要观点()A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论

2.组织行为学中的过程型激励理论主要有:()A.期望理论B.弱化理论C.目标理论D.强化理论

3.组织行为学中的内容激励理论主要有:()A.ERG理论B.双因素理论C.需要层次理论D.成就需要理论

4.下列属于权变论阶段的主要理论的是:()A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”

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  • 第1题：

    领导方式情景理论主要有()

    A、管理方格理论

    B、领导生命周期理论

    C、路径—目标理论

    D、菲德勒权变理论


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    员工参与方案所运用的激励理论包括()

    AY理论

    B双因素理论

    CERG理论

    D成就需要理论

    E目标设置理论


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    下列选项中，属于内容型激励理论的是（）

    A公平理论

    B期望理论

    C成就需要理论

    D强化理论


    C
    略

  • 第4题：

    管理方格理论是不是属于组织行为学的理论()

    A、是

    B、不是


    参考答案：A

  • 第5题：

    属于内容型激励理论的有

    A、公平理论

    B、人类需要层次理论

    C、强化理论

    D、双因素理论

    E、成就需要理论


    参考答案：BDE

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