将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

题目

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

A、卡斯特模式

B、勒温模式

C、坦尔模式

D、唐纳利模式

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1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A准备B解冻C分析D需求评估

3.下列属于组织变革的4个步骤的是( )。A．确定问题B．问题分析C．组织诊断D．实行变革E．变革效果评估

4.勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A分析B解冻C变革D再冻结

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  • 第1题：

    将组织变革分为八个环节：变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()

    A、卡斯特模式

    B、勒温模式

    C、坦尔模式

    D、唐纳利模式


    参考答案：D

  • 第2题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第3题：

    组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）

    A反馈

    B诊断

    C执行

    D评估


    B,C,D
    略

  • 第4题：

    在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于()

    A、对组织作一回顾、反省、批评

    B、承认变革的必要性

    C、产生可供选择的多种方法

    D、根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题


    参考答案：D

  • 第5题：

    按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（ ）。

    A.主动性变革

    B.渐进性变革

    C.被动性变革

    D.结构变革

    E.激进性变革

    答案：B,E
    解析：
    本题考查的是企业组织变革的类型。按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为渐进性和激进性变革，故BE错误；按照变革主体与环境的互动关系，可分为主动性和被动性变革，故AC错误；按照变革的对象和内容，可分为结构变革和人员变革，故D错误。

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