有效的团队建设导致的主要结果是( )。A项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强B团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任C项目情况得到改善D一个高效率、运作正常的团队

题目
有效的团队建设导致的主要结果是( )。

A项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强

B团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任

C项目情况得到改善

D一个高效率、运作正常的团队

相似考题

1.● 有效的团队建设的直接结果是（48） 。（48）A．提高了项目绩效B．建设成一个高效、运行良好的项目团队C．使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理D．提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力

2.有效的团队发展的主要结果是：（ ）A．提高项目绩效B．运转顺利的高效团队C．使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责D．增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力

3.有效团队开发的主要结果是:()A、项目绩效改善B、团队运作有效、平稳C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力

4.有效的团队带来的主要结果是——（ ）A．项目绩效的改进B．有效的、运行平稳的团队C．项目队员理解项目经理对项目的绩效负最终责任D．项目干系人作为个人的队员做贡献的能力提高

更多“有效的团队建设导致的主要结果是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    有效的团队发展的主要结果是：

    A、 提高项目绩效

    B、 运转顺利的高效团队

    C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责

    D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力


    正确答案：A

  • 第2题：

    本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。

    A、创新团队的构成

    B、合作的重要性

    C、创新的重要性

    D、有效的团队合作机制

    E、创新团队的文化建设


    答案：ABDE

  • 第3题：

    有效的团队建设的直接结果是_____ 。

    A. 提高了项目绩效
    B. 建设成一个高效、运行良好的项目团队
    C. 使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理
    D. 提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力

    答案：B
    解析：
    团队建设的直接结果是建设成一个高效、运行良好的项目团队。

  • 第4题：

    Team building skills are critical for your effectiveness as a manager or entrepreneur.()

    A. 为了经理或企业家的有效性，团队建设技能很关键。

    B. 作为一名经理或企业家，团队建设技能对提升有效性至关重要。

    C. 团队建设技能对经理或企业家的有效性持批判态度。


    参考答案:B

  • 第5题：

    有效的团队建设的直接结果是(48)。

    A．提高了项目绩效

    B．建设成一个高效、运行良好的项目团队

    C．使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理

    D．提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力


    正确答案：B
    解析：团队建设的目标就是提高团队的绩效，建设成一个高效、运行良好的项目团队。

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