所谓择优录取就是根据应聘者的考试成绩,从中选择优秀者录用。()
1.小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括( ) A.向应聘者提供空缺职位的充分信息 B.明确录用和淘汰标准 C.将那些比较复杂.费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D.尽量不让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试。
2.以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是().A.选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择,宁缺勿滥B.选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求C.选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致D.选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀,认为最优秀的就是最合适的
3.小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括( )。A.向应聘者提供空缺职位的充分信息B.明确录用或淘汰的标准C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试
4.小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括( )。 A.向应聘者提供空缺职位的充分信息 B.明确录用或淘汰的标准 C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
12、招聘是企业吸引应聘者,并从中选拔、录用企业需要的人的过程
第4题:
第5题:
招聘是企业吸引应聘者,并从中选拔、录用企业需要的人的过程