科层制有哪些特点()。A、分工明确B、层系设置合理C、规则具有强大约束力D、非私人性E、职位专门化

题目

科层制有哪些特点()。

A、分工明确

B、层系设置合理

C、规则具有强大约束力

D、非私人性

E、职位专门化

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1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征( )A.不讲人情B.职位阶层C.专职分工D.传统的权力

2.科层制的特点包括哪些?

3.科层制理论的核心不包括()。A、组织任务B、分工C、层级D、权力

4.不属于科层制特征的是()A、分工明确B、因职设位C、人性化D、规则严密

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
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  • 第1题：

    科层制管理方式的主要特征表现为：()。

    A、明确的分工

    B、明确的职权等级

    C、明确的规章制度体系

    D、私人关系与公务关系分离

    E、以事为本


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    5、科层制是指建立在_____基础上的，以_____为管理主体的，具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。

    A．传统型统治 正式规则

    B．法治型统治 非正式规则

    C．法理型统治 正式规则

    D．传统型统治 非正式规则


    法理型统治

  • 第3题：

    17、科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、（）、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。

    A．正式的甄选

    B．世袭制

    C．领导举荐

    D．专家举荐


    ABC

  • 第4题：

    韦伯认为的行政体系特点不包括

    A、明确组织分工

    B、合理任用人员

    C、建立管理人员制度

    D、建立思想的行动准则

    E、严格规则和纪律


    参考答案：D

  • 第5题：

    主要用于科层制企业或小企业的职位薪酬体系设计方法是（）


    岗位等级法

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