用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权
题目
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是()
A、提出意见权
B、要求重新处理权
C、支持起诉权
D、处分权
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第1题：
公民对于国家机关作出的决定不服，可向有关国家机关提出请求，要求重新处理的权利被称作( )A.申诉权
B.批评建议权
C.监督权
D.检举、控告权答案：A解析：申诉权是指公民对于国家机关作出的决定不服，可向有关国家机关提出请求，要求重新处理的权利。 -
第2题：
在公诉案件中，被害人不享有的诉讼权利是（ ）。A.申请回避权
B.上诉权
C.辩论权
D.请求抗诉权答案：B解析：本题考核被害人。《刑事诉讼法》规定，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。 -
第3题：
47、法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的 -
第4题：
下列各项中，属于学生享有的权利是（ ）。A. 参加教育教学活动权
B. 获得学金权
C. 公正评价权
D. 申诉权、诉讼权答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
7、法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。
用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。