工作绩效的含义包括()A、离职率B、缺勤率C、生产率D、年龄

题目

工作绩效的含义包括()

A、离职率

B、缺勤率

C、生产率

D、年龄

相似考题

1.下面哪种说法是正确的()A、年龄与缺勤率之间也存在负相关B、随着年龄的增长，生产率会不断下降C、年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位D、年龄与满意度之间正相关

2.下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率都比较低

3.工作丰富化的优点是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．提高员工的满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率较高E．需要依赖管理人员来控制

4.下列命题中有哪些说法是正确的()A、已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与满意度正相关D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确

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  • 第1题：

    行为症状包括（ ）。
    A.生产率下降B.缺勤C.离职D.饮食习惯的改变E.睡眠失调


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    11、以下关于密歇根大学的研究中，正确的表述有（）

    A．采用员工导向型领导行为的组织，其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织

    B．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低

    C．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高

    D．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低

    E．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高


    D

  • 第3题：

    【多选题】下列哪些因素，与工作满意度存在着比较稳定的负相关关系？（）

    A．工作绩效

    B．离职率

    C．缺勤率

    D．客户满意度

    E．组织公民行为


    中等

  • 第4题：

    工作丰富化的优点是()。

    A:有效降低管理成本
    B:可以提高员工的工作动力
    C:提高员工生产率
    D:降低缺勤率和离职率
    E:提高员工满意度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    工作丰富化的优点是：认识到员工在社会需要方面的重要性，可以提高员工的工作动力、满意度和生产率，降低缺勤率和离职率。

  • 第5题：

    【单选题】工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系（）

    A．工作绩效

    B．离职率

    C．缺勤率

    D．客户满意度


    工作本身;薪金;管理程度难关;晋升机会

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