组织文化发展战略也是影响人力资源管理战略的重要因素。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）

A人力资源战略

B战略人力资源

C组织战略

D军事战略

第2题：

下列不属于人力资源管理的内部环境是（）

A．企业发展战略

B．企业组织文化

C．企业总经理

D．企业文化

第3题：

9、国际人力资源管理是决定企业国际化成败的重要因素。我们需要站在全球一盘棋的战略高度，采用历史的视野和全球的视野，充分审视全球商业价值生态的机会和挑战，以战略为导向，发展战略性人力资源管理系统。

第4题：

人力资源管理的内部环境包括（）

A．发展战略

B．组织架构

C．组织文化

D．组织的发展阶段

第5题：

11、国际人力资源管理是决定企业国际化成败的重要因素。我们需要站在全球一盘棋的战略高度，采用历史的视野和全球的视野，充分审视全球商业价值生态的机会和挑战，以战略为导向，发展战略性人力资源管理系统。