第1题:
第2题:
冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()
第3题:
群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。
第4题:
对小群体的定义是()。
第5题:
群体人数越多,则群体成员之间彼此了解的程度就会()。
第6题:
组织内群体与群体之间的冲突是()
第7题:
不确定
越少
越多
不变
第8题:
群体成员之间有明确的交往关系
群体成员之间有着短暂的相互交往活动
群体成员有共同的群体意识和规范
群体成员有共同行动的能力
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
目标性冲突
认识性冲突
感情型冲突
利益性冲突
第12题:
越高
越低
不确定
不变
第13题:
群体与群体之间的冲突有()。
第14题:
调查表明,成员之间有冲突的群体的绩效提高幅度大于意见高度一致的群体。
第15题:
群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及()吸引力两个方面。
第16题:
决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括()
第17题:
社会群体具有以下几个基本特征()。
第18题:
群体人数越多,则群体成员之间的冲突()。
第19题:
群体成员的能力
群体的规模
群体的结构
施加于群体的外界条件
冲突的水平
第20题:
大群体规模相对较大,因而群体成员更容易产生归属感
小群体因为规模较小,群体成员之间更容易加深了解
小群体成员之间更容易发生互动
小群体成员之间更加熟悉,因而较大群体更容易产生一致行动
第21题:
群体目标与个人目标的整合
成员之间志趣相投
成员之间心理相容
不同成员智能互补
成员之间没有冲突
第22题:
群体成员之间有直接的个人交往和接触
群体的成员由共同的活动结合在一起
人数不多
他们的行为受群体中形成的规范所调节
群体成员之间发生感情上的相互关系
第23题:
群体成员之间的
组织之间的
群体之间的
组织与群体之间的