一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织 B.学习型组织 C.发展型组织 D.应变型组织

题目
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。

A.创新型组织
B.学习型组织
C.发展型组织
D.应变型组织
相似考题

1.劳伦斯·普鲁萨柯指出,唯一能给一个组织带来竞争优势、唯一持续不变的就是知道()。A、如何创造新知识B、什么是新知识C、如何利用拥有的知识D、以多快的速度获取新知识

2.要确认一个组织在学习,必须具备()条件。A.能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识B.能够有组织的学习C.能带来行为或绩效的改善D.能不断增强组织自身能力

3.要确认一个组织在学习,必须具备以下条件:()A.能带来行为或绩效的改善。B.能不断增强组织自身能力;C.以上都是D.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识;

4.学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

更多“一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    要确认一个组织在学习必须具备的条件有()

    A.能不断获取知识，在组织内传递并不断地创造出新的知识

    B.能带来行为或绩效的改善

    C.能善于不断学习

    D.能不断增强组织自身能力


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）

    A.学习型组织
    B.扁平型组织
    C.分权式组织
    D.集权式组织

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （）是一种对旧事物进行否定与变革，创造新事物的能力。

    • A、创新知识
    • B、创新思维
    • C、创新能力
    • D、创新意识

    正确答案:C

  • 第4题：

    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

    • A、创新型组织
    • B、学习型组织
    • C、发展型组织
    • D、应变型组织

    正确答案:B

  • 第5题：

    了解一个组织是否在学习的条件是（）

    • A、能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识
    • B、能不断增强组织自身能力
    • C、能带来行为或绩效的改善
    • D、学校领导能有效地影响员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    周老师入职以来，积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动，跟踪学科前沿发展动态，学习新知识新方法，不断更新知识结构。这表明周老师具有（）。

    • A、尊重学生的理念
    • B、终身学习的意识
    • C、教学管理的能力
    • D、课程开发的能力

    正确答案:B

  • 第8题：

    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）

    • A、学习型组织
    • B、扁平型组织
    • C、分权式组织
    • D、集权式组织

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    具有获取新知识的能力是行政决策者能力素质的一个重要方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    了解一个组织是否在学习的条件是（）
    A

    能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

    B

    能不断增强组织自身能力

    C

    能带来行为或绩效的改善

    D

    学校领导能有效地影响员工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    周老师入职以来，积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动，跟踪学科前沿发展动态，学习新知识新方法，不断更新知识结构。这表明周老师具有（）。
    A

    尊重学生的理念

    B

    终身学习的意识

    C

    教学管理的能力

    D

    课程开发的能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法部正确的是（）。
    A

    能给职工带来更好的福利

    B

    能不断增强组织自身能力

    C

    能带来行为或绩效的改善

    D

    能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

    A.技术
    B.专业
    C.学习
    D.创造

    答案：D
    解析：
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第15题：

    IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）

    • A、打破局限的思维模式
    • B、鼓励创造性思维和变革
    • C、为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境
    • D、了解客户和企业（组织）文化

    正确答案:D

  • 第16题：

    确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法部正确的是（）。

    • A、能给职工带来更好的福利
    • B、能不断增强组织自身能力
    • C、能带来行为或绩效的改善
    • D、能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

    正确答案:A

  • 第17题：

    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）

    • A、可续型组织
    • B、科学型组织
    • C、学习型组织

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训教师应具备的业务素质有（）

    • A、具有团队意识善于与他人合作
    • B、具有扎实的专业理论知识
    • C、具有丰富的教学组织经验
    • D、获取新知识的能力

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    具有获取新知识的能力是行政决策者能力素质的一个重要方面。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）
    A

    学习型组织

    B

    扁平型组织

    C

    分权式组织

    D

    集权式组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。
    A

    创新型组织

    B

    学习型组织

    C

    发展型组织

    D

    应变型组织


    正确答案： B
    解析： 学习型组织是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

  • 第23题：

    单选题
    什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）
    A

    可续型组织

    B

    科学型组织

    C

    学习型组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是一种对旧事物进行否定与变革，创造新事物的能力。
    A

    创新知识

    B

    创新思维

    C

    创新能力

    D

    创新意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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