下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.科技手段

题目
下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）

A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.科技手段
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1.下列哪一项不属于人力资源管理的功能()A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才

2.人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段

3.以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

4.下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理

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  • 第1题：

    （ ）不属于人力资源管理开发的手段。

    A．法律手段

    B．行政手段

    C．科技手段

    D．经济手段


    正确答案：C

  • 第2题：

    人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。

    A 、 法律手段
    B 、 行政手段
    C 、 科技手段
    D 、 经济手段

    答案：C
    解析：
    管理开发的基本手段包括法律手段、 行政手段、 经济手段、 宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第3题：

    （）不属于人力资源管理开发的手段。

    • A、法律手段
    • B、行政手段
    • C、科技手段
    • D、经济手段

    正确答案:C

  • 第4题：

    下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）

    • A、激励机制
    • B、岗位培训
    • C、培训考核方式
    • D、人员流动机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪一项不是人力资源管理的具体内容（）

    • A、招募和甄选
    • B、培训与开发
    • C、企业发展战略
    • D、绩效管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    “C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）

    • A、薪酬与福利
    • B、招聘与选拔
    • C、培训与开发
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第8题：

    人力资源管理的（）功能是手段

    • A、吸纳
    • B、维持
    • C、激励
    • D、开发

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）不属于人力资源管理开发的手段。
    A

    法律手段

    B

    行政手段

    C

    科技手段

    D

    经济手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）
    A

    薪酬与福利

    B

    招聘与选拔

    C

    培训与开发

    D

    工作分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（  ）措施。
    A

    吸引

    B

    保留

    C

    激励

    D

    开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）
    A

    获取

    B

    激励

    C

    绩效管理

    D

    开发

    E

    利用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。

    A.法律手段
    B.行政手段
    C.经济手段
    D.宣传教育手段
    E.目标管理手段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第14题：

    下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）

    • A、获取
    • B、激励
    • C、绩效管理
    • D、开发
    • E、利用

    正确答案:E

  • 第15题：

    人力资源管理开发的基本手段包括（）。

    • A、法律手段
    • B、行政手段
    • C、经济手段
    • D、宣传教育手段
    • E、目标管理手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。

    • A、留才
    • B、选才
    • C、用才
    • D、激才
    • E、育才

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）

    • A、员工培训
    • B、职业开发
    • C、组织发展
    • D、培训与开发

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理


    正确答案:正确

  • 第19题：

    西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是（）。

    • A、人本模式
    • B、劳动契约型
    • C、资源开发型
    • D、权变模式

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。

    • A、创业招选
    • B、创业激励
    • C、创业绩效
    • D、创业财务

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（　　）功能。
    A

    吸引

    B

    开发

    C

    保留

    D

    激励


    正确答案： A
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。其中，保留是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。在这方面，如何通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度就显得至关重要。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。
    A

    法律手段

    B

    行政手段

    C

    经济手段

    D

    宣传教育手段

    E

    目标管理手段


    正确答案： C,E
    解析：
    人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理的()功能是手段。
    A

    吸纳

    B

    维持

    C

    激励

    D

    开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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