第1题:
是企业制定战略的基本依据和出发点,是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准。
A.战略内容
B.战略目标
C.战略方针
D.战略政策
第2题:
第3题:
第4题:
()是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程。
第5题:
()是企业研发活动的具体方向,是企业计划和进行技术研发活动的依据,也是将来评价企业技术研发战略实施效果的参照标准。
第6题:
将战略执行过程中实际取得的成果与预期的战略目标进行比较,评价达标程度,分析其原因,及时采取有力措施纠正偏差,以保证战略目标的实现,是指()。
第7题:
将既定的战略目标与绩效标准相比较,发现战略差距,分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程,是()
第8题:
战略目标
战略重点
战略控制范围
企业使命
第9题:
战略目标是对企业使命的进一步具体化
战略目标要有具体的数量特征和时间界限
战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准
第10题:
战略测评标准
战略实施标准
战略评价标准
战略计划标准
第11题:
战略评价标准
实际成效
绩效评价
战略控制方法
第12题:
战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
战略目标是企业战略控制和评价的标准
战略目标是抽象的,并不一定要求能被准确衡量
战略目标既要有可实现性,又要有挑战性
第13题:
在战略执行过程中,必须进行战略控制,战略控制的标准是( )。
A.战略目标
B.战略方针
C.战略措施
D.经营计划
第14题:
第15题:
衡量执行力的标准.对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
第16题:
下列关于战略目标的说法,不正确的是()
第17题:
战略控制必须以战略目标为控制标准。
第18题:
企业将预定的战略目标或标准,经过同信息反馈回来的战略执行成效进行比较,以检测偏差的程度,然后采取行动进行纠正就是企业战略控制。
第19题:
企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
企业战略目标应突出重点而不宜太多
第20题:
战略控制
战略实施
战略选择
战略调整
第21题:
战略目标
战略重点
战略控制范围
企业使命
第22题:
战略目标的设置要具有崇高意义
战略目标可以是模糊、不确定的
战略目标要简洁,容易对内对外沟通
战略目标要具有挑战性
第23题:
对
错