第1题:
第2题:
第3题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。
第4题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中,通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。
第5题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要进一步强化()的工作体系。
第6题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要充分发挥党的政治优势,将企业文化纳入(),始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。
第7题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合,优化提升,开展()系列表彰。
第8题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建设(),推动企业文化融入专业管理。
第9题:
“旗帜导航·文化登高”
“旗帜领航·文化繁荣”
“旗帜领航·文化登高”
“党建领航·文化登高”
第10题:
正确
错误
第11题:
正确
错误
第12题:
正确
错误
第13题:
第14题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。
第15题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要进一步强化党建部门抓文化传播,专业部门抓文化承载,各单位抓文化实践,()的工作体系。
第16题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。
第17题:
国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施()行动计划。
第18题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。
第19题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司()。
第20题:
“行动计划”
“五年规划”
“年度计划”
“项目化推进”
第21题:
正确
错误
第22题:
“持续改善”
“努力超越”
“专业专注”
“追求卓越”
第23题:
党建部门抓文化传播
专业部门抓文化承载
各单位抓文化实践
全员共建企业文化