第1题:
第2题:
()是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆,进行比较,不断超越自己,追求卓越绩效的过程。
第3题:
激情的“三要”包括()
第4题:
神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越,始终保持各项事业全面领先。
第5题:
有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,是属于“()”词条的要求。
第6题:
高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”是对未来的不懈追求和努力。
第7题:
国家电网有限公司的企业精神是()。
第8题:
公司员工要努力追求卓越,不断超越自我,不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指()。
第9题:
公司的企业精神是()。
第10题:
第11题:
追求卓越
系统思维
客户导向
引领变革
第12题:
追求成功
追求卓越
失败
努力成功
第13题:
第14题:
“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。
第15题:
行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越,始终保持各项事业全面领先。
第16题:
成功+阿Q不等于()
第17题:
注重品质、关注细节,力臻“完美“;挑战自我、超越自我,不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”;从“优秀”到“卓越”,追求“更高、更快、更强”。这是指()。
第18题:
“努力超越、追求卓越”的本质是()、开拓创新、科学发展。
第19题:
《员工守则》的具体内容包括努力超越,追求卓越,建设现代公司。
第20题:
下面哪些属公司经营理念的内容()
第21题:
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
第22题:
引领变革 追求卓越
战略思维 全局观念
引领变革 影响他人
追求卓越 全局观念
第23题:
努力超越 臻于至善
精益求精 持续改善
努力超越 追求卓越
敢为人先 追求卓越