在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备已经停电。()此题为判断题(对，错)。

题目
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备已经停电。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.带电作业过程中设备突然停电如何处理?

2.在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应立即停止工作。工作负责人应尽快与工作许可人联系。()此题为判断题(对，错)。

3.在带电作业过程中如设备突然停电,应视设备仍然带电,()应及时与线路运行维护单位或调度联系。A、专责监护人B、工作负责人C、工作监督人

4.依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()。A.强行送电B.停止工作C.合上接地开关

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  • 第1题：

    在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备已经停电。


    答案：错
    解析：
    9.1.8 在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系，值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

  • 第3题：

    《电力安全工作规程（电力线路部分）》规定，在带电作业过程中如设备突然停电，应视设备仍然带电。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    在带电作业过程中如设备突然停电，工作负责人应尽快与（ ）联系，值班调控人员未与工作许可人取得联系前不得强送电。
    A.运维人员 B.调控人员
    C.工作票签发人 D.工区领导


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与（ ）联系，值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。

    A.运维人员
    B.调控人员
    C.工作票签发人
    D.工区领导

    答案：B
    解析：

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