工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将()交其执有。

题目
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将()交其执有。

相似考题

1.工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

2.开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的(),认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()的人员临时代替并将()交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者,必须办理工作负责人变更手续。

3.工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有。()此题为判断题(对，错)。

4.工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替此题为判断题(对，错)。

更多“工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将()交其执有。 ”相关问题

  • 第1题：

    工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()

    A.工作票签发人

    B.调控值班员

    C.工作许可人

    D.工作班成员


    答案：D

  • 第2题：

    工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,不用指定能胜任的人员临时代替。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
    指定能胜任的人员；交待清楚；交接手续
    略

  • 第4题：

    工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员。

    A.能检修的人员

    B.能胜任的人员

    C.能工作的人员


    参考答案：B

  • 第5题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。


    答案：错
    解析：

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