经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15

题目

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.12

B.20

C.10

D.15

相似考题

1.人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息()。A.真实、合法、有效B.真实、合规、有效C.合法、合规、有效D.真实、合法、有用

2.公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费()：A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.职业介绍、职业指导和创业开业指导C.对就业困难人员实施就业援助D.流动人员人事档案管理

3.下列（）不属于职业中介机构的业务内容。A.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者 B.收集和发布职业供求信息 C.组织职业招聘洽谈会 D.外包人力资源管理咨询服务

4.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

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  • 第1题：

    人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。

    A.计划性和战略性
    B.计划性和战术性
    C.经营性和战术性
    D.经营性和战略性

    答案：D
    解析：
    (p12)现在人力资源管理之所以能够不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能。

  • 第2题：

    公共人力资源服务机构提供下列服务（ ）。

    A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
    B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
    C.就业创业和人才政策法规咨询
    D.对就业困难人员实施就业援助
    E.固定就业人员人事档案管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    公共人力资源服务机构提供下列服务：①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；②职业介绍、职业指导和创业开业指导；③就业创业和人才政策法规咨询；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥办理高等学校、中等职业学校 、技工学校毕业生接收手续；⑦流动人员人事档案管理；⑧县级以上人民政府确定的其他服务。

  • 第3题：

    创业初期的的人力资源管理，主要从业务开展层面


    招聘新员工;员工激励;员工薪酬管理

  • 第4题：

    开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（ ）内向人力资源社会保障行政部门备案。

    A.10日
    B.15日
    C.30日
    D.45日

    答案：B
    解析：
    开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

  • 第5题：

    《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）

    A.强化政府对人力资源的培育职责

    B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理

    C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务

    D.进一步加强事中事前监管。

    答案：D
    解析：
    《人力资源市场暂行条例》的主要内容包括：①强化政府对人力资源的培育职责。②强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理。③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务。④进一步加强事中事后监管。

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