分行机构管理模式逐步实现差异化，分行本部直接经营的部门和团队可实行()。A、动态管理、差别调整B、差别管理、动态调整C、统一管理、差别调整D、统一管理，动态调整

题目

分行机构管理模式逐步实现差异化，分行本部直接经营的部门和团队可实行()。

A、动态管理、差别调整

B、差别管理、动态调整

C、统一管理、差别调整

D、统一管理，动态调整

相似考题

1.资信证明涉及跨机构授信额度或抵质押情况，需要()复核盖章。A.运营管理部B.分行公司管理部C.分行放款中心D.无需分行部门

2.银行业金融机构对国家重点调控的限制类以及有重大环境和社会风险的行业制定专门的授信指引,实行()的授信政策,实施风险敞口管理制度。A.有差别、动态B.差异化C.动态调整D.年度调整

3.D类网点的运营风险管理实行一级支行行长和二级分行牵头部门共同负责制。A、一级分行B、二级分行C、一级支行行长D、网点负责人

4.金融机构应于()年底前,实现取款机、存取款一体机及柜台渠道的记录的冠字号码集中到(),实行统一管理。A.2014，地市分行B.2015，地市分行或省分行C.2016，地市分行或省分行

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    下级机构需要增加代理业务种类必须报()审批;增加代理业务范围由()运行管理部门审批。

    A、总行;总行

    B、总行;一级分行

    C、一级分行;总行

    D、一级分行;一级分行


    参考答案：B

  • 第2题：

    总行、一级分行和二级分行业务部门承担合规管理职责的人员应每()向本部门负责人和统计合规管理部门提交本部门合规报告。

    A.月

    B.季度

    C.半年

    D.年


    正确答案：C

  • 第3题：

    以区域管理为主的总分行型组织架构其主要特点有（　　）。

    A.总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门，行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权
    B.以分行为利润中心，总行向分行下达各项业务指标和利润指标，分行再分解到各辖属支行，并定期进行指标考核
    C.在这种组织架构中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责
    D.总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权
    E.以上都正确

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题选项全部正确。

  • 第4题：

    在总参的维护过程中,将BUIF中的岗位配置给总、分行参数管理人员,总、分行参数管理人员就可以操作岗位中的相应交易,只有为总、分行参数管理人员配置()信息后,才可以给其他用户分配具体的权限。

    A.可管理岗位

    B.可管理用户

    C.可管理机构

    D.可管理部门


    答案：A

  • 第5题：

    以区域管理为主的总分行型组织架构其主要特点有（ ）。<>（ ）

    A.总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门，行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权
    B.以分行为利润中心，总行向分行下达各项业务指标和利润指标，分行再分解到各辖属支行，并定期进行指标考核
    C.在这种组织架构中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责
    D.总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权
    E.以上都正确

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题选项全部正确。

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