被派往国外、境外工作期间发生工伤的，如何支付相关待遇?
题目
被派往国外、境外工作期间发生工伤的，如何支付相关待遇?
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第1题：
某企业职工张三，因工伤住院。下列相关 说法正确的是:（ )
A.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应 由用人单位支付工伤保险待遇
B.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则可 由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇
C.如其是在工作期间因李四的原因导致工伤，而 李四不支付工伤医疗费用，则由工伤保险基金先行支 付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
D.如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的， 停止享受工伤保险待遇答案：A,C,D解析：。参见《社会保险法》第41 ~43条 -
第2题：
关于工伤保险制度，下列说法正确的是A.劳动能力鉴定是认定工伤并享受工伤保险待遇的前提
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇，再由工伤保险基金向用人单位追偿
C.在工作中，因犯罪而导致的伤残不应被认定为工伤，不享受工伤待遇
D.工伤发生后，如果拒绝接受治疗的，则不应享受工伤保险待遇答案：D解析：《社会保险法》第 36 条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。故 A 项错误。第 41 条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。B 项错误。第 37 条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。只有故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，才不认定为工伤。C 项错误。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。D 项正确。 -
第3题：
单位一职员在派往国外工作期间遭遇工伤，不知其在国外的住院治疗费用能否报销？如何报销？
正确答案: 不能报销，根据规定职工被派往国外发生工伤，在国外治疗的工伤费用由用人单位支付，工伤保险基金不予报销。 -
第4题：
工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？
正确答案:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但廷长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第5题：
王先生，北京某企业职员，被派往国外工作。在国外不幸遭遇工伤，现正在国外住院治疗，不知住院治疗费用能否报销？工伤保险基金能报销多少？
正确答案: 根据北京工伤保险政策规定，职工被派到国外或者港澳台工作，发生工伤后在国外或者港澳台抢救治疗的医疗费用有由用人单位负责。回国后继续治疗的工伤医疗费用工伤保险基金方可支付。 -
第6题：
职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇？
正确答案:职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。 -
第7题：
《工伤保险条例》规定：工伤保险待遇由发生工伤单位支付。
正确答案:错误 -
第8题：
职工上下班途中受到交通机动车事故伤害， 或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害， 按规定认定为工 伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构（）
- A、不再支付相关待遇
- B、补足工伤保险待遇
- C、不再支付伤残补助金
- D、可以支付伤残补助金
正确答案:A -
第9题：
单选题职工在同一工作单位连续工作期间多次发生工伤，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇的，按照其在同一单位发生工伤的（ ）计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。A最高伤残等级
B伤残等级累计
C最低伤残等级
D平均伤残等级
正确答案： D解析： -
第10题：
判断题未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题被派往国外、境外工作期间发生工伤的，如何支付相关待遇？正确答案： 目前，国际上工伤保险没有互免协议。一些国家法律规定，前往该国工作期间，必须依照该国的法律参加工伤保险。国内的工伤保险与境外的工伤保险在保障的性质和作用方面大体相同，但在保险的项目、标准和支付方式上存在差异。从保障和管理的角度出发，《工伤保险条例》规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止，待回国后工伤保险关系接续；对于在境外不能参加工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，继续按照国内工伤保险法律规定，执行，包括工伤保险费的缴纳、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇的给付等。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题设项目未依法参加工伤保险，分包单位职工发生工伤事故，以下说法错误的是（ ）。A由分包单位支付工伤保险待遇
B总包和建设单位承担连带责任
C分包、总包、建设单位不支付工伤保险待遇的，由工伤基金先行支付
D工伤基金先行支付的工伤保险待遇，由人民法院依法向分包、总包、建设单位追偿
正确答案： D解析： -
第13题：
某企业职工张三，因工伤住院。下列相关说法正确的是：( ）A.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位支付丁伤保险待遇
B.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇
C.如其在工作期间因李四的原因导致工伤，而李四不支付工伤医疗费用，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
D.如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇答案：A,C,D解析：考查工伤保险。法律依据为《社会保险法》第41～43条。B选项错在用人单位不支付的，不是责令用人单位支付，而是从工伤保险基金中先行支付。 -
第14题：
下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是( )。A、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
B、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任
C、职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止
D、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇
E、职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇答案：B,C解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 -
第15题：
如在境外发生交通、工伤等事故，如何求助？
正确答案:应立即向当地警方报案或通知雇主，并要求通知亲友或中国驻该国使馆或者领馆。可以要求领事官员敦促所在国当局惩办肇事者，或协助通过法律途径或向保险公司（如已投保）争取赔偿。 -
第16题：
职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构（）。
- A、不再支付相关待遇
- B、补足工伤保险待遇
- C、不再支付伤残补助金
- D、可以支付伤残补助金
正确答案:A -
第17题：
公司一职员在派往香港工作时候发生事故，被送往香港医院急救，不知急救费用北京工伤保险基金能否报销？还是单位自己承担？
正确答案: 根据现行北京工伤保险条例规定，职工被派到国外或者港澳台工作，发生工伤后在国外或者港澳台抢救治疗的医疗费用由用人单位负责。 -
第18题：
依法停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇情形消失后，下列有关恢复工伤保险待遇的说法正确的是（）。
- A、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇，停止支付期间的待遇不予补发
- B、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇，停止支付期间的待遇予以补发
- C、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇，停止支付期间的待遇不予补发
- D、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇，停止支付期间的待遇予以补发
正确答案:C -
第19题：
某企业职工张三，因工伤住院。下列相关说法正确的是：（）
- A、如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位支付工伤保险待遇
- B、如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇
- C、如其在工作期间因李四的原因导致工伤，而李四不支付工伤医疗费用，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
- D、如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇
正确答案:A,C,D -
第20题：
问答题王先生，北京某企业职员，被派往国外工作。在国外不幸遭遇工伤，现正在国外住院治疗，不知住院治疗费用能否报销？工伤保险基金能报销多少？正确答案： 根据北京工伤保险政策规定，职工被派到国外或者港澳台工作，发生工伤后在国外或者港澳台抢救治疗的医疗费用有由用人单位负责。回国后继续治疗的工伤医疗费用工伤保险基金方可支付。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题《工伤保险条例》规定：工伤保险待遇由发生工伤单位支付。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题职工薛某被认定为工伤且被鉴定为六级伤残。关于其工伤保险待遇，下列选项正确的是（ ）。[2015年真题]A如商场未参加工伤保险，薛某可主张商场支付工伤保险待遇或者承担民事人身损害赔偿责任
B如商场未参加工伤保险也不支付工伤保险待遇，薛某可主张工伤保险基金先行支付
C如商场参加了工伤保险，主要由工伤保险基金支付工伤保险待遇，但按月领取的伤残津贴仍由商场支付
D如电梯厂已支付工伤医疗费，薛某仍有权获得工伤保险基金支付的工伤医疗费
正确答案： A,D解析：
AB两项，《社会保险法》第41条第1款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。然而，《社会保险法》并未规定职工可以要求支付工伤保险待遇或者承担民事人身损害赔偿责任的选择性权利。
C项，《社会保险法》第39条第2项的规定，因工伤发生的五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，按照国家规定由用人单位支付。本题中，职工薛某被认定为工伤且被鉴定为六级伤残，其伤残津贴按照相关法律规定应当由商场支付。
D项，《社会保险法》第42条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。据此，第三人如果支付了工伤医疗费，工伤职工不得再向工伤保险基金主张。 -
第23题：
问答题单位一职员在派往国外工作期间遭遇工伤，不知其在国外的住院治疗费用能否报销？如何报销？正确答案： 不能报销，根据规定职工被派往国外发生工伤，在国外治疗的工伤费用由用人单位支付，工伤保险基金不予报销。解析： 暂无解析