参考答案和解析
参考答案:特设岗位
更多“根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置(),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 ”相关问题
  • 第1题:

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面()表述是错误的。

    A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

    B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的,经双方协商一致可以不作变更

    C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件

    D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。


    参考答案:B

  • 第2题:

    事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

    A、岗位名称

    B、职责任务

    C、工作标准

    D、岗位类别


    答案:ABCD

  • 第3题:

    根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。


    BC

  • 第4题:

    事业单位经核准的岗位设置方案作为()的依据。

    A.聘用人员

    B.确定年度考核优秀比例

    C.调整岗位

    D.核定工资


    参考答案:ACD

  • 第5题:

    中关村国际人才创新创业生态系统:事业单位引进和聘用外籍人才政策。允许、鼓励和支持中关村高校与科研机构引进或聘用境外(含港澳台地区)知名高校、科研机构的外籍高级专业技术人才。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确