X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。()此题为判断题(对,错)。

题目
X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。

    A、双因素理论

    B、需要层次理论

    C、X理论

    D、Y理论


    参考答案:B

  • 第2题:

    威廉.大内的z理论是从麦格雷戈的x理论和y理论发展而来的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第3题:

    美国麻省理工学院社会心理学家道格拉斯.麦格雷戈(douglasmcgregor)在1957年提出x—y理论。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第4题:

    在行为论阶段,德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第5题:

    ( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

    A. 马克思

    B、恩格斯

    C、麦克雷格

    D、雪恩


    参考答案:C

  • 第6题:

    X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。

    • A、马斯洛
    • B、麦格雷戈
    • C、泰勒
    • D、德鲁克

    正确答案:B

  • 第7题:

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是()

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第8题:

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X-Y理论

    正确答案:D

  • 第9题:

    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()

    • A、斯金纳
    • B、道格拉斯•麦格雷戈
    • C、阿吉里斯
    • D、弗鲁姆

    正确答案:B

  • 第10题:

    判断题
    X、Y理论是由美国心理学家马斯洛所创立的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()
    A

    斯金纳

    B

    道格拉斯•麦格雷戈

    C

    阿吉里斯

    D

    弗鲁姆


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    麦克雷格提倡X理论,反对Y理论。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    1957年,美国麻省理工学院社会心理学家道格拉斯.麦格雷戈(douglasmcgregor)提出超y理论。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第15题:

    期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第16题:

    “z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第17题:

    x理论和y理论是由美国心理学家()提出。

    A.麦格雷戈

    B.马斯洛

    C.德鲁克

    D.泰勒


    参考答案:A

  • 第18题:

    管理学中关于人们工作源动力的理论是什么理论?


    正确答案:X理论和Y理论。

  • 第19题:

    Y理论认为人们有消极的工作源动力,而X理论则认为人们有积极的工作源动力。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。

    • A、X理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯?麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。

  • 第22题:

    判断题
    X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。
    A

    马斯洛

    B

    麦格雷戈

    C

    泰勒

    D

    德鲁克


    正确答案: A
    解析: 暂无解析