建筑结构设计是指在结构的可靠与经济之间，选择一种合理的平衡使所建造的结构能满足各种预定功能要求的过程。()

题目

建筑结构设计是指在结构的可靠与经济之间，选择一种合理的平衡使所建造的结构能满足各种预定功能要求的过程。()

相似考题

1.单层工业厂房结构设计是根据建筑设计资料,以及坚固适用、技术先进、()的原则进行结构设计。A、耐久B、安全C、可靠D、经济合理

2.()是指在满足使用要求下,解决设计方案技术上的可行性与经济上的合理性,并提出投资、材料和施工等指标。A.地下建筑结构初步设计B.地下建筑结构技术设计C.地下建筑结构详细设计

3.进行砌体结构设计时，必须满足下面哪些要求（　　）。 ①砌体结构必须满足承载力极限状态； ②砌体结构必须满足正常使用极限状态； ③一般工业与民用建筑中的砌体构件，目标可靠指标β≥3.2； ④一般工业与民用建筑中的砌体构件，目标可靠指标β≥3.7； A、①②③B、①②④C、①④D、①③

4.建筑结构设计的目的是使所设计的结构能满足预定功能要求。结构的预定功能要求是结构的()。A、安全性B、复杂性C、适用性D、耐久性

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  • 第1题：

    进行砌体结构设计时，必须满足下面哪些要求（　　）。
    ①砌体结构必须满足承载力极限状态；
    ②砌体结构必须满足正常使用极限状态；
    ③一般工业与民用建筑中的砌体构件，目标可靠指标β≥3.2
    根据《砌体结构设计规范》（GB 50003—2011）；
    ④一般工业与民用建筑中的砌体构件，目标可靠指标β≥3.7。

    A、①②③
    B、①②④
    C、①④
    D、①③

    答案：B
    解析：
    第4.1.2条规定，砌体结构应按承载能力极限状态设计并满足正常使用极限状态的要求。一般工业与民用建筑中的砌体构件规定的安全等级为二级，根据《建筑结构可靠度设计统一标准》（GB 50068—2001）表3.0.11规定，安全等级为二级的结构构件，脆性破坏的可靠指标β≥3.7。

  • 第2题：

    所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。


    答案：对
    解析：
    所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。

  • 第3题：

    5、下面哪一项不是结构设计需要考虑的问题：（）。

    A．结构安全可靠

    B．建筑布局合理

    C．满足使用功能要求

    D．经济合理


    空间环境

  • 第4题：

    结构设计的主要目的是要保证所建造的结构安全适用，能够在规定的期限内满足各种预期的功能要求，并且要经济合理。具体说来，结构应具有( )功能。

    A.经济性
    B.安全性
    C.适用性
    D.可靠性
    E.耐久性

    答案：B,C,E
    解析：
    2019版教材P14页
    一、结构的功能要求与极限状态结构设计的主要目的是要保证所建造的结构安全适用，能够在规定的期限内满足各种预期的功能要求，并且要经济合理。具体说来，结构应具有以下几项功能：(1)安全性。(2)适用性。(3)耐久性。

  • 第5题：

    2、围护结构的最小传热阻是（）

    A．围护结构的经济传热阻

    B．围护结构的内表面温度满足不结露的要求所对应的传热阻

    C．使围护结构内表面温度波动最小的传热阻

    D．使建筑物建造费用和经营费用最小的传热阻


    使围护结构内表面不结露的传热阻。

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