对工资进行分配时，对于车间管理人员的工资应先()，然后再按一定的方法分配计人产品成本中。A、借记“生产成本”科目 B、贷记“应付职工薪酬——工资”科目 C、借记“制造费用”科目 D、借记“销售费用”科目

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

对于各种组织和管理生产的费用，应当在发生时根据其发生地点或部门，先计入“制造费用”账户进行归集，月终时，再按照适当的分配标准进行分配计入各种产品成本。

第5题：

企业在进行费用分配时，应先分配基本生产车间的制造费用，然后才能分配辅助生产车间的制造费用。

第6题：

被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。

• A、营销人员工资计入制造费用
• B、车间主任工资计入制造费用
• C、设备维修人员工资计人生产成本
• D、仓库保管人员工资计入管理费用

第7题：

生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

分配本月工资：生产产品工人工资12000元，车间管理人员工资8000元，厂部管理人员工资6000元。

第17题：

车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计人期间费用。

第18题：

工资费用分配时，车间管理人员的工资，应借记“（）”账户，贷记“应付职工薪酬-工资”账户。

• A、生产成本
• B、制造费用
• C、销售费用
• D、管理费用

第19题：

要素费用的分配原则是（）。

• A、所有的费用均应采用一定的方法在各种产品当中进行分配
• B、直接费用直接计入产品成本
• C、直接费用分配计入产品成本
• D、间接费用直接计人产品成本
• E、间接费用分配计人产品成本

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：