下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。A:日常接触 B:辞职率 C:质量记录 D:事故报告

题目
下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。

A:日常接触
B:辞职率
C:质量记录
D:事故报告
相似考题

1.下列选项中不属于使用质量的属性的是______。A) 有效性B) 安全性C) 稳定性D) 满意度A．B．C．D．

2.确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。A:考勤记录 B:质量记录 C:绩效记录 D:日常接触

3.常用来描述整个群体满意度的是()。A:辞职率 B:士气 C:工作满意度 D:晋升

4.下列不属于施工记录信息的选项是（）。A.材料设备进场记录 B.用工记录 C.施工组织设计 D.质量检查记录

更多“下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。A:日常接触 B:辞职率 C:质量记录 D:事故报告”相关问题

  • 第1题：

    了解工作满意度的实用的、及时的方法是（ ）。

    A.考勤记录
    B.质量记录
    C.绩效记录
    D.日常接触

    答案：D
    解析：
    日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度，是一种了解工作满意度实用的、及时的方法。

  • 第2题：

    下列不属于施工记录信息的选项是（ ）。

    A.材料设备进场记录
    B.施工日志
    C.施工组织设计
    D.质量检查记录

    答案：B
    解析：
    施工记录信息：材料设备进场记录、施工组织设计、质量检查记录。

  • 第3题：

    下列不属于工程施工技术管理资料的是（　　）。

    A、图纸会审记录文件
    B、地质勘查报告
    C、设计变更文件
    D、工程质量事故记录文件

    答案：B
    解析：
    2018新教材P278-P280，工程施工技术管理资料的内容有：1.图纸会审记录文件；2.工程开工报告相关资料（开工报审表、开工报告）；3.技术、安全交底记录文件；4.施工组织设计（项目管理规划）文件；5.施工日志记录文件；6.设计变更文件；7.工程洽商记录文件；8.工程测量记录文件；9.施工记录文件；10.工程质量事故记录文件；11.工程竣工文件。”B选项的地质勘查报告不符合题意，故选B。

  • 第4题：

    培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。

    A． 政府的产业政策
    B． 工作分析
    C． 质量控制报告
    D． 员工的工作行为
    E． 企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等

    答案：A,D,E
    解析：
    培训需求组织整体层面的分析是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。在这一过程中，需要对组织的外部环境和内部气氛进行分析，这包括政府的产业政策，企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率和员工的工作行为等，关键问题是发现组织目标与培训需求之间的联系。

  • 第5题：

    (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( ) 。

    A.政府的产业政策
    B.工作分析
    C.质量控制报告
    D.员工的工作行为
    E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等、

    答案：A,D,E
    解析：
    P132-135
    循环评估模型需要解决三个层次的问题，即组织整体层面的分析、作业层面的分析、员工个人层面的分析。在组织整体层面的分析中．需要对组织的外部环境和内部气氛进行分析，这包括政府的产业政策，企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率和员工的工作行为等。B、C项属于作业层面的分析。

  • 第6题：

    下列选项中，不属于内部控制评价目标的是（）。

    • A、合规性
    • B、财务报告及相关信息的真实可靠
    • C、资产的安全日常监督评价
    • D、财务报告及相关信息的公允性

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列选项中，不属于影响工作满意度因素的是（）。

    • A、平凡的工作
    • B、公平的报酬
    • C、支持性的工作环境
    • D、和睦融洽的同事关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列选项中（）不属于FTU的性能要求。

    • A、统计功能
    • B、事故记录
    • C、远程通信功能
    • D、优化功能

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中不属于非现场监管中的信息收集流程的是（）
    A

    信息采集

    B

    信息处理

    C

    质量审核

    D

    情况记录


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    业务处理系统（TPS）是负责记录、处理并报告组织中重复性的日常活动，记录和更新企业业务数据的信息系统。下列选项中，不属于TPS处理过程的是（）。
    A

    数据输入

    B

    业务处理

    C

    文件和报告生成

    D

    系统监控


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工程质量事故处理的依据中，下列（）不属于质量事故的实况资料。
    A

    设备与器材购销合同

    B

    施工单位的质量事故调查报告

    C

    施工记录

    D

    施工日志

    E

    施工组织设计


    正确答案： B,C
    解析： 选项A属于有关的合同及合同文件；选项CDE属于有关工程技术文件、资料和档案。

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业大目标的是：（）
    A

    市场占有率的提高

    B

    财务指标的上升

    C

    各部门工作程度

    D

    客户满意度提升


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    常用来描述整个群体满意度的是（ ）。

    A.辞职率
    B.士气
    C.工作满意度
    D.晋升

    答案：B
    解析：
    工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。

  • 第14题：

    发生质量事故应对质量事故进行分析，按规定程序报告并做好事故处理鉴定记录，建立质量事故档案。工程质量事故处理记录的主要内容有（　）。
    A、质量事故报告
    B、实施记录
    C、处理方案
    D、工程质量保修书
    E、验收记录


    答案：A,B,C,E
    解析：
    工程质量事故处理记录主要包括：质量事故报告、处理方案、实施记录和验收记录。参见教材P275。

  • 第15题：

    下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

    A:薪酬
    B:工作
    C:管理
    D:程序

    答案：D
    解析：
    本题考查的是员工满意度调查的内容。

  • 第16题：

    下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。

    A.薪酬
    B.工作
    C.管理
    D.程序

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查的内容：(一)薪酬(二)工作(三)晋升(四)管理(五)环境

  • 第17题：

    下列选项不属于顾客导向经营绩效指标的是（）。

    • A、顾客满意度调查
    • B、现有顾客保留率
    • C、市场占有率
    • D、员工满意度

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项中，不属于企业大目标的是：（）

    • A、市场占有率的提高
    • B、财务指标的上升
    • C、各部门工作程度
    • D、客户满意度提升

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）

    • A、工作满意度
    • B、价值观
    • C、工作投入度
    • D、组织承诺

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于内部控制评价目标的是（）。
    A

    合规性

    B

    财务报告及相关信息的真实可靠

    C

    资产的安全日常监督评价

    D

    财务报告及相关信息的公允性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。
    A

    政府的产业政策

    B

    工作分析

    C

    质量控制报告

    D

    员工的工作行为

    E

    企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等


    正确答案： C,E
    解析：
    培训需求组织整体层面的分析是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。在这一过程中，需要对组织的外部环境和内部气氛进行分析，这包括政府的产业政策，企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率和员工的工作行为等，关键问题是发现组织目标与培训需求之间的联系。

  • 第22题：

    单选题
    常用来描述整个群体满意度的是（  ）。
    A

    辞职率

    B

    士气

    C

    工作满意度

    D

    晋升


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    确定工作满意度的实用的、及时的方法是（　）。
    A

    考勤记录

    B

    质量记录

    C

    绩效记录

    D

    日常接触


    正确答案： B
    解析： 日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度，是一种了解工作满意度实用的、及时的方法。

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