第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列不属于建筑企业用工形式的是()。
第5题:
修改后的《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式。
第6题:
我国的企业基本用工形式是()
第7题:
法定用工形式包括()
第8题:
非全日制用工
劳务派遣用工
劳动合同用工
劳务用工
租借用工
第9题:
自主招用人员
劳动合同用工
劳务派遣用工
委托就业服务机构
第10题:
第11题:
自主招用人员
劳动合同用工
劳务派连用工
委托就业服务机构
第12题:
全日制用工
劳务派遣用工
人员外派用工
非全日制用工
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳动合同用工是我国的企业基本用工方式,劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性
第17题:
劳动合同用工是我国的企业()用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第18题:
下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()
第19题:
劳动合同用工
劳务派遣用工
非全日制用工
借调职工
三方协议
第20题:
固定工
计划外用工
建立合同关系
建立劳务基地
第21题:
固定性
临时性
辅助性
替代性
第22题:
劳动合同用工
劳务派遣用工
借调用工
非全日制用工
第23题:
劳动合同用工
劳务派遣用工
借调用工
非全日制用工