更多“下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

    A:在岗培训与开发
    B:岗外培训开发
    C:专业职能培训与开发
    D:基础培训与开发
    E:员工制度培训与开发

    答案:A,B
    解析:
    内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练;组织内岗外培训与开发,一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

  • 第2题:

    下列不属于培训与开发部门职能的是()。

    A:审批企业年度的培训与开发计划
    B:制定年度培训与开发预算
    C:管理好员工培训与开发的档案
    D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

    答案:A
    解析:
    培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划,而不是“审批”。

  • 第3题:

    下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是()。

    A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略
    B:维护培训与开发场地和设施
    C:帮助和指导员工制定个人职业发展规划
    D:审批企业年度培训与开发计划

    答案:D
    解析:
    培训与开发部门的主要职能有10项,但不包括审批企业年度培训与开发计划。

  • 第4题:

    下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。

    • A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    • B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    • C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
    • D、在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
    • E、制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题:

    下列不属于员工培训与开发方法形式的是()。

    • A、讲课法
    • B、在职培训
    • C、定期考试
    • D、案例法

    正确答案:C

  • 第6题:

    培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()

    • A、③①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②①③⑤④
    • D、②⑤①④③

    正确答案:B

  • 第7题:

    培训开发程序包含的步骤有( )。

    • A、培训开发的需求分析 
    • B、培训开发部门的组建 
    • C、培训开发计划的制定 
    • D、培训开发的实施 
    • E、培训开发效果的评估

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    下列不属于基本的培训与开发的是()。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    有关培训开发的系统思想,正确的说法是()。
    A

    将培训开发作为一种目的

    B

    将培训开发作为一种动态系统

    C

    将培训开发作为一种常态系统

    D

    培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用

    E

    培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于培训与开发的计划的是(  )。
    A

    培训与开发的地点

    B

    培训与开发战略

    C

    培训与开发的方式

    D

    培训与开发的费用预算


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    培训与开发程序包含的步骤有(  )。
    A

    培训与开发的需求分析

    B

    培训与开发的实施

    C

    培训与开发的计划制订

    D

    组建培训开发部门

    E

    培训与开发的效果评估


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。
    A

    群体培训开发

    B

    个体培训开发

    C

    内部培训开发

    D

    在职培训开发

    E

    外部培训开发


    正确答案: A,D
    解析:
    培训与开发的方法,按受训对象可以分为两大类:①群体培训与开发,包括讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法、视听法;②个体培训与开发,包括准备、传授、练习、跟踪观察四个步骤。

  • 第13题:

    按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()。

    A:群体培训开发
    B:个体培训开发
    C:内部培训开发
    D:在职培训开发
    E:外部培训开发

    答案:A,B
    解析:
    培训与开发的方法,按受训对象可以分为两大类:①群体培训与开发,包括讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法、视听法;②个体培训与开发,包括准备、传授、练习、跟踪观察四个步骤。

  • 第14题:

    下列不属于培训与开发结束时评估方法的是( )。

    A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果
    B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果
    C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况
    D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果

    答案:D
    解析:
    评估的具体方法包括培训与开发结束时的评估方法和回任工作评估的方法。其中,选项ABC属于培训与开发结束时的评估方法。

  • 第15题:

    员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。

    • A、招聘方案
    • B、培训对象
    • C、学员规模
    • D、培训费用

    正确答案:A

  • 第16题:

    培训与开发程序包含的步骤有()

    • A、培训与开发的需求分析
    • B、培训与开发的实施
    • C、培训与开发的计划制订
    • D、组建培训开发部门
    • E、培训与开发的效果评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()

    • A、员工培训
    • B、职业开发
    • C、组织发展
    • D、培训与开发

    正确答案:A

  • 第18题:

    师徒式培训是()。

    • A、个体培训开发
    • B、职前培训开发
    • C、在职培训开发
    • D、技术人员培训开发

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    现场的个体培训与开发的步骤有()

    • A、传授
    • B、跟踪观察
    • C、讨论
    • D、准备
    • E、练习

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题:

    单选题
    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()
    A

    员工培训

    B

    职业开发

    C

    组织发展

    D

    培训与开发


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。
    A

    招聘方案

    B

    培训对象

    C

    学员规模

    D

    培训费用


    正确答案: A
    解析: 本题考查培训与开发规划。培训与开发规划的内容一般包括培训对象、培训内容、培训方式、学员规模、培训工具、培训时间、培训场所和培训费用预算等方面。

  • 第22题:

    单选题
    ()不属于按时间阶段划分的培训与开发。
    A

    岗外培训与开发

    B

    岗前培训与开发

    C

    在职培训与开发

    D

    职外培训与开发


    正确答案: A
    解析: 按不同时间阶段划分的培训与开发包括:①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。

  • 第23题:

    多选题
    现场的个体培训与开发的步骤有()
    A

    传授

    B

    跟踪观察

    C

    讨论

    D

    准备

    E

    练习


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查个体培训与开发的方法。现场的个体培训与开发包括以下四个步骤:准备、传授、练习、跟踪观察。