可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。A:工作环境因素 B:生理因素 C:心理因素 D:精神状态因素

题目
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

A:工作环境因素
B:生理因素
C:心理因素
D:精神状态因素
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1.25 可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。A 工作环境因素B 生理因素C 心理因素D 精神状态因素

2.可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（ ）。A.工作环境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.精神状态因素

3.工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有（ ）。A.工作强度 B.工作速度 C.工作持续的时间 D.工作方式 E.工作氛围

4.工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作氛围

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  • 第1题：

    引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。

    A．年龄因素
    B．心理因素
    C．工作环境因素
    D．管理风险因素

    答案：C
    解析：
    作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。②生理因素。③心理因素。

  • 第2题：

    关于作业疲劳的说法,错误的是()。


    A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案：B
    解析：
    疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第3题：

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。

    A:工作环境
    B:生理
    C:心理
    D:精神状态

    答案：A
    解析：
    作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括：工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等。它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第4题：

    调查法是信息的选择与鉴别最直接、最客观的方法。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    受客观因素影响最直接、表现最不稳定的消费文化心理是（）

    • A、表层的
    • B、中层的
    • C、浅层的
    • D、深层的

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是（）

    • A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    • B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    • C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    • D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    哪项是引发求助者心理与行为问题的最直接原因？（　　）
    A

    跨文化因素

    B

    认知因素

    C

    社会性因素

    D

    生物学因素

    E

    情感性因素


    正确答案： B
    解析：
    来访者第一次来咨询室是由于来访者在其妻子死后，由于自己内心非常自责和妻子家人的不谅解所带来的痛苦和焦虑。因此引发来访者的心理与行为问题的最直接的原因就是由于来访者周围家人的不谅解。

  • 第8题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，错误的是（  ）。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因 


    正确答案： A
    解析： 作业疲劳：指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。
    ①生理性疲劳---体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降
    ②心理性疲劳---体力不足、无力感、注意力失调生理疲劳和心理疲劳相互联系相互影响。
    疲劳产生的原因：
    ①工作环境因素：
    1)包括：工作强度、工作方式、工作持续时间。
    2)引发疲劳的最客观、最直接的原因。
    ②生理因素
    ③心理因素。
    考点
    工作研究

  • 第10题：

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是（　）。
    A

    工作环境因素 

    B

    生理因素 

    C

    心理因素 

    D

    精神状态因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（  ）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因


    正确答案： D
    解析：
    A项，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项，当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生心理疲劳时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项，作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素，是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第13题：

    工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有()。

    A:工作强度
    B:工作速度
    C:工作持续的时间
    D:工作方式
    E:工作环境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间，它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。

  • 第14题：

    关于作业疲劳的说法,正确的是（）


    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第15题：

    引发求助者心理与行为问题的最直接原因属于（　　）

    A 、 社会因素
    B 、 生物因素
    C 、 认知因素
    D 、 环境因素

    答案：A
    解析：
    社会心理是社会刺激与社会行为之间的中介过程，是由社会因素引起并对社会行为具有引导作用的心理活动。

  • 第16题：

    在选择外包商时，质量因素是一种最直接、最敏感的因素。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是（　）。

    • A、工作环境因素 
    • B、生理因素 
    • C、心理因素 
    • D、精神状态因素

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）

    • A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
    • B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
    • C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
    • D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    调查法是信息的选择与鉴别最直接、最客观的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（　　）。
    A

    工作环境因素

    B

    生理因素

    C

    心理因素

    D

    精神状态因素


    正确答案： A
    解析：
    作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（  ）。
    A

    作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

    B

    在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的

    C

    生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

    D

    个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（  ）。
    A

    年龄因素

    B

    心理因素

    C

    工作环境因素

    D

    管理风格因素


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有（　　）。
    A

    工作强度

    B

    工作速度

    C

    工作持续的时间

    D

    工作方式

    E

    工作氛围


    正确答案： B,D
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

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